Employee experience

Tu cultura no está en tu oferta de empleo

Puede que la gente conozca tu marca, pero no sabe nada de ti como empleador. Por eso la hacemos tangible, desde la primera candidatura hasta el primer día de trabajo.

Ponte en contacto

7 awards

Kruidvat #vriendenteam ganó, entre otros, un Effie, SAN Accent, WERF& y CMTA.

+85%

Más candidaturas en pareja en Kruidvat durante el primer año.

243%

Más engagement que la referencia del mercado para Bosch.

La cultura es algo que vives

En lugar de pedir que imaginen trabajar contigo, déjales sentirlo antes de solicitar. Empezamos definiendo qué quieres que sientan con tu marca empleadora. De ahí creamos una experiencia que lo hace realidad. Los candidatos no tienen que leer entre líneas. Los nuevos empleados encajan instantáneamente.

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Cómo construimos tu employee experience

Trabajamos con un equipo de expertos en estrategia, diseño y desarrollo. Eso nos permite construir una experiencia consistente en todo el viaje, desde el primer contacto hasta el compromiso a largo plazo.

De candidato a contratación

Diseñamos entornos de reclutamiento para expectativas claras, honestas y el encaje correcto.

De contratación a pertenencia

Incorporación. Cómo funciona todo, qué importa, cómo contribuyes. Intuitivo, no abrumador.

De empleado a embajador

Sistemas que aumentan participación. Hacen fácil que el equipo comparta experiencias y refiera talento.

Qué nos hace diferentes

Vemos la experiencia del empleado como la participación del cliente. Es todo sobre comportamiento y motivación. Manejando todo en un equipo, aseguramos que tu visión se ejecuta sin perder calidad. Eso garantiza que la experiencia que imaginas es exactamente lo que la gente siente. Cerramos la brecha entre cultura de marca y realidad.

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