Construyendo un lugar donde pertenecer
This employee experience campaña pone historias de empleados en primer plano, revelando la diversidad de carreras y oportunidades que existen más allá del lugar de trabajo.
63%
Better CPM performance compared to the industry benchmark
25%
Better VTR performance than the average industry benchmark
243%
Significant increase in engagement compared to the industry benchmark
Introducción
Bosch opera en un mundo de complejidad: ingeniería, innovación global y roles altamente especializados. Dentro de la organización holandesa, miles de empleados trabajan en múltiples divisiones en una amplia gama de tecnologías y proyectos.
This breadth makes Bosch unique, but it can also make work beyond one’s own team less visible. Al mismo tiempo, Bosch quería hacer esta realidad visible externamente, hacia el mercado laboral.
El reto
Bosch buscaba una forma de dar a los empleados información sobre lo que sucede más allá de su propio equipo. Al hacer visibles las historias internas, el objetivo era crear más orgullo, curiosidad y conexión. El reto estaba en reunir diferentes divisiones y mostrar el alcance completo del trabajo.
Externamente, existe un desafío similar. La comunicación del empleador fácilmente se vuelve genérica, mientras que la historia real radica en el trabajo diario y las personas detrás de ella.
La perspectiva
People don’t choose an employer based on technology alone. They choose based on meaning, pride and a sense of belonging.
Bosch’s strength isn’t just what it builds, but how it builds: through long-term thinking, craftsmanship and responsibility. When these values are translated visually, the employer brand can speak without over-explaining.
“We didn’t want to promise a future, we wanted to show how it’s built.”
El concepto
El concepto se construye alrededor del descubrimiento. Junto con Bosch, hablamos con casi cincuenta empleados en seis divisiones holandesas. Compartieron historias sobre proyectos diversos y trayectorias profesionales que abarcan múltiples divisiones.
Los empleados toman el centro del escenario. Abren la puerta a su mundo e invitan a colegas y al mundo exterior a mirar más allá de los límites de su propio lugar de trabajo. Siempre real, siempre arraigado en el trabajo diario.
Cómo funciona
The campaign was translated into hero videos, social content and DOOH. Employee stories formed the foundation for all formats.
El contenido se filmó en diferentes ubicaciones de Bosch y se implementó en canales internos, medios orgánicos y campañas pagadas. Esto aseguró una narrativa consistente en todos los puntos de contacto.
Los resultados
The campaign made the breadth of Bosch visible from within. Employees gained more insight into each other’s work, strengthening pride, curiosity and connection.
At the same time, the campaign clearly showed externally what Bosch stands for as an employer: an organisation where people, craftsmanship and responsibility are central.
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