Plataforma de employer branding para descubrir el trabajo detrás de la magia

Efteling es un sitio donde las historias forman parte del día a día. Esa misma identidad tenía que estar presente en su employer branding.

La ambición era reunir la diversidad de roles en una sola plataforma digital sin perder lo que hace único a cada puesto. De atracciones y restauración a equipos técnicos y oficinas, cada vacante tenía que sentirse parte de la misma cultura. A la vez, la página de empleo debía sentirse como una continuación natural del recorrido de empleado, desde la candidatura inicial hasta el onboarding. Una sola experiencia continua.

La plataforma de carrera se diseñó como un hogar digital compartido para todos los roles de Efteling. Construida alrededor de las personas, no solo de listas de vacantes. Las historias de los 'Eftelingers' dan una idea real de la vida en el parque, así los candidatos entienden el ambiente y los valores antes de inscribirse.

En lugar de separar cultura y vacantes, todo se integra sin cortes. Información práctica, preguntas frecuentes y la famosa sección 'Pennenveer' son parte esencial del sitio. El resultado es un entorno donde inspiración y orientación van de la mano.

Diseño, contenido y estructura quedan completamente alineados con la identidad Efteling. En cada página, la plataforma facilita la complejidad y permite al candidato explorar de forma intuitiva.

La transición de candidatura a onboarding es natural y sin interrupciones. La página de empleo no es un punto de contacto aislado, es parte integral del recorrido de empleado.

La nueva plataforma reúne la diversidad de roles de Efteling en un mismo entorno digital reconocible. Los candidatos pueden explorar historias, puestos e información práctica de una forma que refleja la cultura propia de la organización.

Al conectar recruitment y onboarding en un único recorrido, la experiencia del empleado se refuerza desde el primer contacto.