Campaña de consideración para talento experimentado

Una ambición clara: el sector está creciendo. El talento debe seguir el ritmo.

PhotonDelta necesita 4.000 FTE (equivalentes a tiempo completo) adicionales en un plazo de seis años. En 2024, livewall lanzó PhotonJobs como la marca empleadora compartida para el sector. En 2025 le siguió una exitosa campaña de reconocimiento. En 2026, el objetivo cambió: no se trataba solo de llegar al talento experimentado e internacional, sino de convencerlo. La industria de los chips fotónicos todavía arrastra la imagen de ser un mundo exclusivo creado solo para ingenieros y genios de la informática. La campaña tenía que cambiar eso.

'La fotónica es para todos' presenta el sector a través de las personas que lo están construyendo.

El PhotonBooth es una cabina de entrevistas futurista instalada en el High Tech Campus Eindhoven, que ofrece un escenario a todos los integrantes del sector: desde becarios hasta ingenieros, y desde especialistas en recursos humanos hasta directores de proyectos. Empleados reales, interpelados por su experiencia y su orgullo. La cabina introdujo una nueva línea narrativa para 2026, arraigada en la plataforma de marca existente 'Light the way'.

Se filmó a seis profesionales dentro del PhotonBooth. El vídeo principal reúne sus historias en una pieza de 60 segundos: Trabaja en el próximo gran avance de la fotónica. ¿Cómo iluminarás el camino? (How will you light the way?)

La campaña se difundió en LinkedIn, Instagram, Facebook y Reddit. El PhotonBooth seguirá utilizándose como un activo de marca tras el rodaje, proporcionando a PhotonDelta un formato reutilizable para futuros contenidos.

La campaña de consideración de PhotonJobs es la tercera fase de un plan de tres años que avanza desde el reconocimiento (awareness), pasando por la consideración, hasta la contratación activa. Los resultados y el análisis siguen en curso.