Herramienta digital de preboarding para los nuevos empleados de Kruidvat
Una plataforma de experiencia del empleado digital que prepara a los nuevos para su primer día. Conocen el rol, el equipo y el lugar de trabajo antes de pisar la tienda.
20.000
Participantes que entran en la plataforma cada año
85%
Porcentaje de usuarios que completan el recorrido
6 minutos
Tiempo medio para completar el proceso entero
Una ambición clara
Kruidvat recibe nuevos compañeros cada día. Buscaban una herramienta de preboarding interactiva, integrada en el recorrido de onboarding. Un único sistema que presenta la cultura, explica cómo funciona la organización y ayuda a la gente a reconocer qué hace que Kruidvat sea Kruidvat.
El concepto
La herramienta de preboarding se centra en la familiaridad y la orientación. En lugar de saturar a la gente con información, el sistema presenta Kruidvat paso a paso. Cultura, contexto práctico y expectativas confluyen en un flujo claro que ayuda a los nuevos empleados a entender la organización antes de pisar el lugar de trabajo.
Cómo funciona
La herramienta es digital y de fácil acceso para cada nuevo compañero. A través de contenido interactivo, los empleados descubren la organización, su cultura y la forma de trabajar característica de Kruidvat. La experiencia está diseñada para ser ágil y fácil de seguir, de modo que la gente empiece su primer día con una base compartida.
Resultados
Los nuevos compañeros llegan con una idea más clara de la organización y su cultura. El preboarding garantiza un arranque consistente en cada ubicación y cada rol. El recorrido de onboarding empieza antes del primer día, con la gente preparada para entrar en la experiencia Kruidvat.
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