Herramienta digital de preboarding para los nuevos empleados de Trekpleister.
Esta plataforma de experiencia del empleado acompaña a los nuevos en los días previos a empezar para que entiendan su rol y se sientan parte de la organización desde el primer momento.
2.000
Empleados en cerca de 200 tiendas
15 minutos
Tiempo para completar todo el recorrido digital de preboarding
1,5 años
El periodo en el que se completó la transformación de employer branding
Una ambición clara
Trekpleister recibe nuevos compañeros cada día. Como parte del recorrido de onboarding, la ambición era presentar la organización de forma clara y atractiva. Una sola herramienta de preboarding que explique cómo funciona Trekpleister, qué representa la cultura y qué se va a encontrar la gente al empezar.
La herramienta
La herramienta digital de preboarding se centra en la familiaridad y la orientación. En lugar de saturar de información al nuevo empleado, presenta Trekpleister paso a paso. Contexto organizativo, cultura y expectativas se unen en un flujo claro y estructurado.
La herramienta es accesible para cualquier nuevo compañero y usa contenido interactivo para guiarle por la forma de trabajar y lo que define a la organización. La experiencia es directa y fácil de seguir, y crea una base compartida antes del primer día.
Resultado
Los nuevos empleados llegan con una idea más clara de la organización y de su rol dentro de Trekpleister. El preboarding apoya un arranque consistente entre equipos y ubicaciones. El recorrido de onboarding empieza antes del primer día, con compañeros preparados para entrar en su trabajo con seguridad.
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